ランキングで調べるといろいろでてきますが、それらのランキングを考察すると、フロントマンの教育ができているかいないかだと感じます。
根本的に管理会社にさほど変わらないのが実情で、重要なのがフロントマンの質で管理組合が満足するかしないかが決まってくるわけです。
そのため、いかに優秀なフロントマンを育成できるかが企業にとっては重要になってきます。

ある管理組合は支店長が担当しています。
そのような場合は、担当のフロントマンに問題があったため、支店長が担当しなければならない状態と言えます。

もし、管理組合で管理会社に不満を感じている場合は、フロントマンの交代を管理会社に相談してみてはいかがでしょうか？

ちなみに、あるサイトで一番は、野村不動産パートナーズでした。

管理会社に相談しにくいと感じている場合、当事務所までご連絡ください。
お手伝いさせて頂きます。

分譲、賃貸マンションでお困りのかたは、豊田マンション管理事務所㈱までご連絡お待ちしております。
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